Tweede ronde van loonsubsidieregeling vanaf maandag beschikbaar

3 juli 2020 - 6:00 | Door: 
onze redactie
| Foto: Pixabay

DEN HAAG - Vanaf maandag 6 juli is de NOW 2.0, met vernieuwde voorwaarden, aan te vragen voor ondernemers in de reisbranche. De Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid biedt een tegemoetkoming in de loonkosten als er vanwege de coronacrisis minimaal 20 procent minder omzet is behaald tussen begin juni en eind september 2020.

De regeling is in het leven geroepen om zoveel mogelijk banen te behouden. Het UWV voert de regeling uit. Naar verwachting zal het storm lopen bij het UWV-loket omdat er ook bij de eerste NOW-regeling in april meteen duizenden aanvragen binnen kwamen.

Nieuw aan de regeling ten opzichte van NOW 1, is dat de vaste opslag wordt verhoogd van 30 naar 40 procent. Daarmee wordt ook een bijdrage aan andere kosten dan de loonkosten, zoals vakantiegeld.

Ondernemers met acute liquiditeitsproblemen kunnen mogelijk aanspraak maken op andere maatregelen uit het noodpakket. Om in aanmerking te komen moet je als werkgever gedurende 4 maanden op zijn minst 20 procent omzetverlies verwachten.

Werkgevers die gebruik maken van de regeling moeten hun werknemers stimuleren ontwikkeladvies aan te vragen of scholing te volgen. Hiervoor moet je bij de NOW-aanvraag een verklaring over afleggen. Het kabinet trekt 50 miljoen euro uit voor omscholing van personeel via het crisisprogramma NL leert door. Vanaf juli kunnen werknemers kosteloos online scholing en ontwikkeladviezen volgen.

Ontslagvoorwaarden
Bij de nieuwe regeling is de ontslagboete, die gold bij het eerste NOW-pakket voor een groot deel teruggedraaid omdat er bedrijven zijn die moeten herstructureren om door de coronacrisis te komen. Bedrijven die 20 medewerkers of meer willen ontslaan, maar wel NOW ontvangen, moeten daarover akkoord hebben met de vakbond of een andere personeelsvertegenwoordiging.

 

Extra advertentie tonen: 
1
Dossier: 

Reageren op artikelen? Graag! Er gelden spelregels. We moedigen toevoeging van uw reactie op onze content aan, maar kijken streng naar taalgebruik.

11-08-2020, 19:10
Copyright Reismedia BV 2020